První letošní kurz základní přípravy (KZP) ve Vyškově právě odstartoval. Toto zhruba šestitýdenní úvodní vojenská příprava, kterou podstupují noví rekruti předtím, než nastoupí k útvarům, probíhá u Velitelství výcviku – Vojenské akademie a během roku se koná sedmkrát.

Stovku nováčků, kteří se rozhodli stát vojáky z povolání, nejprve čekaly úvodní administrativní procesy. Hned v prvních hodinách také nafasovali stravu, ubytovali se, absolvovali zdravotní prohlídku na posádkové ošetřovně a navštívili výstrojní sklad. Už v „zeleném“ následně vyslechli první vojenské pokyny velitelů a instruktorů, povely a spousty informací.

„Nyní je čeká nejen množství teorie, ale především praxe. Kurz základní přípravy je náročný nejen fyzicky, ale i psychicky. Není jen vstupní branou do armády, ale i místem, kde se formuje základní vojenská znalost, disciplína, a především týmový duch,“ říká kapitán Martin Kresta, tiskový mluvčí vyškovského útvaru s tím, že vyvrcholením tzv. KZP je komplexní polní výcvik, při němž si rekruti ověří nově nabyté znalosti, a vojenská přísaha.

Velitelství výcviku – Vojenská akademie Vyškov (VeV-VA), které je centrem armádního vzdělávání, hraje klíčovou roli v přípravě rekrutů napříč různými specializacemi. Všechny nové příslušníky, ať už armády či aktivní zálohy, čeká tzv. vševojsková příprava, během níž se seznámí se základy různých vojenských oborů – od chemické, zdravotnické, spojovací atd. Samozřejmostí jsou pak pořadová příprava, taktika a střelby. Důraz se klade rovněž na etiku a hodnoty vojenské služby. Jak již z názvu vyplývá, kurz základní přípravy představuje pouze úvod do armádní problematiky a doškolení vojáků pak probíhá přímo u útvarů.

Štábní praporčík František Fryč, náčelník úseku základní přípravy, v rámci své úvodní řeči zdůraznil význam důkladné přípravy: „Začínáte novou etapu života, která bude vyžadovat odhodlání, vytrvalost a nasazení. Vaše cesta zde teprve začíná, a každý krok, který uděláte, bude posilovat nejen vaši osobnost, ale i naši zemi“.

Rekrutace –  obrovská výzva nejen pro rok 2025

Rekrutace je pro Armádu ČR obrovskou výzvou, kdy se dlouhodobě nedaří cílové stavy naplňovat. Na neuspokojivý personální stav naší armády již několikrát poukázal i náčelník Generálního štábu AČR genpor. Karel Řehka. Profesionálních vojáků má nyní armáda k dispozici zhruba 24 tisíc, proto je podle genpor. Řehky nutné vyvinout maximální úsilí nejen pro udržení stávajících počtů, ale jejich posilování na požadované počty. A tomu je potřeba podřídit celý rekrutační proces. Podle oficiálních údajů AČR eviduje ročně zhruba 7 000 zájemců o službu, avšak do armády vstoupí jen nepatrný zlomek z nich. „V realitě je proces náboru zoufale pomalý a odrazující. Náborem sotva pokrýváme odchody, protože odchodů nám neustále roste a v tomto roce je možná ani nepokryjeme,“ varoval generál Řehka.

Z tohoto důvodu náčelník generálního štábu zadal vypracovat návrh akčního plánu náboru a stabilizace personálu formou vojenského doporučení, které navrhne konkrétní opatření v čase a na různých úrovních. „Opatření možná budou radikální, ale bez nich to prostě nedáme. Služba v armádě musí být atraktivní a na trhu práce konkurenceschopná. Pokud máme investovat víc peněz do lidí na úkor modernizace techniky, budiž. Teď totiž nezadržitelně směřujeme ke stavu, kdy budeme mít novou techniku a nebude ji mít kdo obsluhovat. Armáda přestává být na trhu práce konkurenceschopnou a jedná se o skutečně strategický a velmi urgentní problém. Hlavním tématem pro nás všechny je bojeschopnost,“ řekl náčelník Generálního štábu AČR genpor. Karel Řehka.

Na nutné změny v rekrutaci upozornila také ministryně obrany Jana Černochová. Podle ní je v současné době nejpalčivější situace týkající se rekrutace na Žatecku, kde působí 4. brigáda rychlého nasazení (4. brn). Ta má dlouhodobě podstav v podobě cca 50 % své naplněnosti. V této souvislosti Černochová zmínila i problematiku žádostí o přeložení, kdy se stává, že voják, který k 4. brn nastoupí, chce po čase přeložit do jiné části ČR, což způsobuje problémy. Právě vyšší finanční prostředky v rámci služby ve vybraných regionech by pak tuto problematiku podle ministryně obrany mohly být řešením.

Zdroj: Ministerstvo obrany ČR, Armáda ČR, VeV-VA